雇用・健保・厚生年金加入の有無
雇用保険加入の有無
雇用保険は、常時使用する従業員が1名以上の場合は、加入義務があります。（同居の家族は、従業員から除く。）
経営事項審査では、雇用保険加入が有又は適用除外の場合は加点されず、加入義務があるにもかかわらず未加入の場合は総合評点値－57点の減点となります。適用除外とは、従業員なしで雇用保険の加入義務のない会社となります。
総合評点値(P)の減点
- 雇用保険の未加入の場合
- -57点
(総合評点値P)
健康保険加入の有無
健康保険は、法人事業所と個人事業所で常時従業員が5人以上の場合に加入義務があります。健康保険加入が有又は適用除外の場合は加点されず、加入義務があるにもかかわらず未加入の場合は総合評点値－57点の減点となります。適用除外とは、建設国民健康保険に加入している会社及び個人事業所で従業員5人未満の事業所となります。
総合評点値(P)の減点
- 健康保険の未加入の場合
- -57点
(総合評点値P)
厚生年金保険加入の有無
厚生年金保険は、法人事業所と個人事業所で常時従業員が5人以上の場合に加入義務があります。厚生年金保険加入が有又は適用除外の場合は加点されず、加入義務があるにもかかわらず未加入の場合は総合評点値－57点の減点となります。適用除外とは、個人事業所で従業員5人未満の事業所となります。
総合評点値(P)の減点
- 厚生年金保険の未加入の場合
- -57点
(総合評点値P)
